Nur ein neues Farbband – das kann doch nicht so schwer sein
Die Zeit wird immer kurzlebiger. Für kaum ein Gerät - das gilt auch für ein älteres Farbband - erhält man heute noch Ersatzteile. Fast...
Corporate Identity – 9 Tipps für gesunde Kommunikation
Die Corporate Identity eines Unternehmens wird oft auf das Corporate Design reduziert. Dabei geht es um viel mehr, nämlich um die Art zu handeln,...
Menschen statt Ressourcen: Ein Appell für Würde und Anerkennung älterer Arbeitnehmer in der modernen...
Von Ralf Wuzel und Katja Anders
Kennen Sie dieses ungute Gefühl in unserer ach so werteorientierten Welt, wenn wir in der Wirtschaft von Humankapital oder...
Von der empathischen Führung zum Transformationsprozess
Das Gefühl kennen wahrscheinlich viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer: In den letzten Wochen und Monaten scheinen wir in einer Raumkapsel gesessen und mit Lichtgeschwindigkeit geflogen...
Warum gerade jetzt SEIN vor HABEN so wichtig ist
Bist Du JEMAND oder etwas – warum gerade jetzt SEIN vor HABEN so wichtig ist und sich jeder Unternehmer die Frage stellen sollte: Habe...
Wohin steuert unsere Arbeitswelt?
«Wir können nicht alte Wege gehen. Die sind ja gar nicht mehr da. Und dann entsteht plötzlich ein Raum für Ideen.»
Sandro Wulf ist Fachanwalt...
Virtuelle (Selbstständige) Assistenz: Ein Zukunftsmodell für die neue Arbeitswelt
Kennen Sie das Gefühl, dass Ihre To-Do-Liste kein Ende zu nehmen scheint und Ihre Zeit ständig knapp wird? In der heutigen Arbeitswelt, die von...
Digitale Medien: Intelligente Nutzung statt digitaler Burnout
Digitale Medien dominieren oftmals den Arbeitsalltag. Während des Tages wandert der Blick etwa alle 18 Minuten auf das Display des Smartphones, wie eine Untersuchung...
Nachhaltiges Personalmanagement der Zukunft
... erfordert Durchblick, Überblick und Weitblick
Teil II
Im ersten Teil unseres Beitrags zum nachhaltigen Personalmanagement der Zukunft haben wir uns angesehen, wie Führungskräfte und HR-Verantwortliche...
Wenn Zahlen weh tun: Warum wir bei psychischer Belastung, Altersdiversität und Arbeitswelt 4.0 jetzt...
Von Sandra Neumayr-Sopp
VpsyB e.V. – Verband Psychologischer Berater
Teil I
Die hohen Krankenzahlen in Unternehmen sind kein vorübergehendes Störgeräusch. Sie sind ein Signal. Und sie sind...






























