Generation Z hat keine Lust auf Praktikum oder Ausbildung und Ältere nerven?
Bringen uns diese Headlines wirtschaftlich wirklich weiter?Wie können neue, sinnvolle Lösungswege für die Zukunftssicherung von Unternehmen aussehen?
Oft neigen wir dazu, Menschen aufgrund ihres Alters...
Die Frage nach der guten Führung in Zeiten von Krisen und Veränderungen
Ja was macht ihn denn nun aus, den Führungsstil, der ein Team gut durch die Krise navigiert? Schnell meinen wir, die richtige Antwort parat...
Erfahrung statt Engpass: Wie die Generation 50 Plus ein Schlüssel gegen den Fachkräftemangel wird
Chancen, Herausforderungen und Strategien für Unternehmen
Von Michael HampelVpsyB – Verband Psychologischer Berater
Der demografische Wandel ist Realität: Die Babyboomer nähern sich dem Rentenalter, Millionen Fachkräfte...
Vom Lokführer zum Zugbegleiter und runter vom Abstellgleis
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen ist ein Zug. Sie als Führungskraft sind der Lokführer, Ihre Mitarbeiter sind verteilt auf die einzelnen Abteile, je...
Fehlzeiten reduzieren und Kosten senken – so bleibt das Unternehmen fit
Fehlzeiten zu reduzieren ist eine wichtige Voraussetzung um Kosten zu senken, damit Unternehmen langfristig erfolgreich und konkurrenzfähig sind. Zu hohe Fehlzeiten sind nicht nur...
Nachhaltiges Personalmanagement der Zukunft
... erfordert Durchblick, Überblick und Weitblick
Teil I
Die Transformation unserer Arbeitswelt ist in vollem Gange. Wer immer noch die Augen verschließt vor dem Wandel, der...
Homeoffice oder eigenes Büro: Was ist die beste Wahl für Selbstständige?
Von Sonja Connert-Weiss
Die Frage, ob man als Selbstständiger im Homeoffice oder in einem externen Büro arbeiten sollte, ist keine einfache Entscheidung. Ich erinnere mich...
Chronischer Stress – Wenn die Belastungen einfach zu viel werden
Nr. 1 der Charts: Chronischer Stress, Stresserkrankungen - traurig. Aber es gibt Lösungen, die schnell helfen. Welche das sind, zeigt der Vorstand der Deutsche Gesellschaft...
Gelassen führen in herausfordernden Zeiten: Mentale Stärke als Erfolgsfaktor
Wie Sie als Führungskraft innere Ruhe bewahren und nachhaltige Erfolge erzielen
Von Michael HampelVpsyB – Verband Psychologischer Berater
Kennen Sie das Gefühl, jede Entscheidung müsse brillant...
Nachhaltiges Personalmanagement der Zukunft
... erfordert Durchblick, Überblick und Weitblick
Teil II
Im ersten Teil unseres Beitrags zum nachhaltigen Personalmanagement der Zukunft haben wir uns angesehen, wie Führungskräfte und HR-Verantwortliche...


































