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Vorab: Ich verwende in meiner Ansprache das «Du», denn es geht um Dich, Deine Fach- und Methodenexpertise und Dein neues Leader-Mindset – mit dem DU begegnen wir uns auf Augenhöhe!

Bist Du ein Leader oder immer noch im Gründerstatus?

Viele Unternehmer bezeichnen sich als Unternehmer und Leader – die Realität zeigt jedoch, dass oft noch der Gründerstatus vorliegt.

Ein Leader führt im Unternehmen sein Team
Viele Unternehmer bezeichnen sich als Unternehmer und Leader. Photo by Austin Distel on Unsplash

Woran erkennst Du das? Du arbeitest im Unternehmen, jedoch nicht am Unternehmen. Dir fehlt die Vogelperspektive, Du hängst die meiste Zeit im operativen – und fühlst Dich als gestresster 80-100 Stunden Unternehmer.

Alte Glaubenssätze prägen Dein Mindset

Selbst und ständig: Unternehmersein ist hart und das Thema Personal ist immer wieder mit Bauchschmerzen verbunden. Diese Glaubenssätze gibst Du an Dein Team weiter – ob Du es willst oder nicht.

  • Wie nehmen Dich Deine Mitarbeiter wahr, wenn Du neben ihnen arbeitest wie ein Kollege?
  • Wie nehmen Dich Deine Mitarbeiter wahr, wenn keine Zeit ist für Mitarbeitergespräche und Teammeetings?
  • Wie nehmen Dich Deine Mitarbeiter wahr, wenn Du die Krankheitsvertretung im Operativen bist?
  • Wie willst Du Dein Unternehmen weiterentwickeln, wenn Deine Fach- und Methodenexpertise groß ist, jedoch nicht Dein Mindset?
  • Wo ist Dein unternehmerisches warum geblieben, Deine Vision? Aus welchem Grund hast Du Dich selbstständig gemacht?

Alles fängt bei Dir an. Die Wahrheit ist für viele Unternehmer unbequem und ja, viele verstecken sich hinter ihrem sogenannten Expertenwissen und vergessen schlichtweg das Herz ihres Unternehmens: ihre Mitarbeiter.

Mitarbeiter, die mit Dir durchs Feuer gehen, sind unbezahlbar – und zwar nicht aus monetärer Sicht.

Was hat Dein Mitarbeiter davon, bei Dir zu arbeiten?

Genau diesen Fragen müssen wir uns stellen, um eine völlig neue Unternehmenskultur zu schaffen. Eine Unternehmenskultur, in der alle Beteiligten nach «Feier»abend erfüllt nachhause gehen und stolz sind, an der Vision mitzuarbeiten.

Eine Frau entspannt sich am Feierabend Zuhause und ist glücklich über ihre Arbeit
Nach «Feier»abend gerne nachhause gehen. Photo by Avi Naim on Unsplash

Wie das gelingt? Fang bei Dir an! Entrümpel Dein Mindset und übertrage das auf Deine Mitarbeiter. Dann und nur dann ist Wachstum möglich.

Falls Du mehr zum Thema erfahren möchtest, schau Dir mein Programm MINDtoring® näher an. Das nächste LIVE Seminar zum Thema Leadership findet übrigens am 21. November in der Akademie Biggesee statt.

Herzliche Grüße,

Deine Carmen Breuer-Mentzel

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